Повышение оплаты труда работникам бюджетной сферы муниципальных учреждений предусмотрено на 5% с 1 октября 2014 года.
В то же время в пределах фонда оплаты труда увеличиваются минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы на 10%, за счет перераспределения фондов гарантированных и стимулирующих выплат. Другими словами, гарантированная часть заработной платы увеличивается на 15%, при этом фонд стимулирующих выплат уменьшается на 10%.
– Совершенствование системы оплаты труда работников будет осуществляться за счет упрощения системы повышающих коэффициентов к окладу (для работников отрасли образования) и персональных выплат, а так же за счет пересмотра и уточнения критериев оценки эффективности деятельности для назначения стимулирующих выплат, – пояснила Елена Григорьева, главный специалист бюджетного отдела финансового управления администрации города.